Информация для работодателей
Целевое обучение регламентируется статьями 56 и 71.1. Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 14 апреля 2023 г. № 124-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» и Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».
Ключевой особенностью нового механизма целевого приема является необходимость размещения информации от заказчика целевого обучения на ЕЦП «Работа в России».
Заказчики размещают на цифровой платформе «Работа в России» предложения, адресованные абитуриентам, поступающим на целевое обучение в пределах квоты.
Алгоритм действий заказчика при целевом приеме:
1.Зарегистрироваться на ЕЦП «Работа в России» согласно Инструкции по работе в личном кабинете работодателя в части организации целевого обучения на единой цифровой платформе «Работа в России» и вебинара, проводимого Федеральной службой по труду и занятости России (ссылка на запись)
2.В личном кабинете ЕЦП «Работа в России» в течение 10 рабочих дней со дня получения уведомления от Минтруда разместить информацию о наличии потребности в использовании механизма целевого обучения;
3.С 1 мая по 10 июня 2024 г. разместить в личном кабинете на ЕЦП «Работа в России» предложения целевого обучения в соответствии с рекомендациями. Все изменения на ЕЦП «Работа в России», предложения целевого обучения могут вноситься только до 10 июня 2024 года.
4.С 29 июля по 31 августа 2024 года заключает целевой договор с абитуриентом, зачисленным на целевое обучение в пределах квоты.